stanowiska
Dla zapytania: "stanowiska" znaleziono 20 pasujących dokumentów
![]() Wniosek |
Wniosek o refundację kosztów wyposażenia/doposażenia tworzonego stanowiska pracyGotowy Wniosek o refundację kosztów wyposażenia/doposażenia tworzonego stanowiska pracy , który jest przeznaczony dla przedsiębiorców, którzy mają podpisaną umowę z Powiatowym... |
Urzędy i Instytucje » Urząd Pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Wniosek |
Wniosek o udostępnienie stanowiska do handlu obwoźnegoWniosek o udostępnienie stanowiska do handlu obwoźnego przeznaczony jest dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą, która zajmuje się handlem (np. na targowiskach, różnych... |
Urząd Miasta » Działalność gospodarcza | Zobacz | Pobierz |
![]() Pismo |
Pismo pracodawcy o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowejJeżeli jeden z pracowników naruszył regulamin pracy lub w jakikolwiek inny sposób zasłużył na karę porządkowa - należy go o tym pisemnie poinformować. Jednakże pracownikowi przysługuje... |
Pracodawca » Pisma Informacyjne | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Karta Opisu Stanowiska - Mistrz ZmianyKarta opisu stanowiska jest to dokument potrzebny pracodawcy do określenia zakresu obowiązków , uprawnień, wymagań wobec określonego pracownika, w tym konkretnym przypadku wobec Mistrza... |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Instrukcja BHP dla stanowiska kasjerki w markecieInstrukcja BHP dla stanowiska kasjerki w markecie powinna znajdować się w każdym markecie (sklepie gdzie jest stanowisko kasjerki). |
Pracodawca » Instrukcje BHP | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Instrukcja BHP dla stanowiska KasjeraInstrukcja BHP dla stanowiska Kasjera , która powinna się znajdować w każdym sklepie zatrudniającym kasjerów. |
Pracodawca » Instrukcje BHP | Zobacz | Pobierz |
![]() Wniosek |
Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnegoWniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego przeznaczony jest dla przedsiębiorstw, które chcą zatrudnić skierowanych... |
Urzędy i Instytucje » Urząd Pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Wniosek |
Wn W Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnejFormularz Wn W nazwany Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej przeznaczony jest dla przedsiębiorstw lub jednostek... |
Urzędy i Instytucje » Urząd Pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Instrukcja BHP obowiązująca wszystkich pracownikówGotowa instrukcja BHP obowiązująca wszystkich pracowników , która powinna znajdować się w każdej firmie - niezależnie od jej wielkości oraz branży. |
Pracodawca » Instrukcje BHP | Zobacz | Pobierz |
![]() Formularz |
Kwartalna informacja o zatrudnieniuW sytuacji kiedy podpisałeś umowę z Powiatowym Urzędem Pracy o refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy - musisz składać formularz kwartalna informacja o... |
Urzędy i Instytucje » Urząd Pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Deklaracja |
Oświadczenie o zachowaniu tajemnicyW zależności od stanowiska jakie zajmuje pracownik - można zażądać od niego by podpisał oświadczenie o zachowaniu tajemnicy dotyczącej procesów produkcyjnych, wykorzystywanych... |
Pracodawca » Dokumenty z Prawa Pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Instrukcja BHP Ogólna dla firmyInstrukcja BHP Ogólna dla firmy powinna znajdować się w każdym przedsiębiorstwie, która dotyczy wszystkich pracowników niezależnie od zajmowanego stanowiska oraz wykonywanej pracy. |
Pracodawca » Instrukcje BHP | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Zakres Obowiązków Asystent ds. StatystykiKarta stanowiskowa dla Asystenta ds. Statystyki , która powinna się znajdować w każdym przedsiębiorstwie gdzie jest stanowisko: Asystent ds. Statystyki, który odpowiada m.in. za:-... |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Zakres Obowiązków Agent UbezpieczeniowyKarta stanowiskowa dla Agenta Ubezpieczeniowego , która powinna znajdować się w każdej firmie ubezpieczeniowej zatrudniających agenta, który odpowiada m.in. za:- oferowanie i... |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Zakres Obowiązków Asystent ds. KsięgowościKarta stanowiskowa dla Asystenta ds. Księgowości , która powinna znajdować się w każdym biurze rachunkowym lub firmie, gdzie prowadzony jest oddzielny dział księgowości oraz... |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Zakres Obowiązków Agent ReklamowyKarta stanowiskowa dla Agenta Reklamowego , który odpowiada m.in. za:- wyszukiwanie klientów zainteresowanych konkretnymi usługami reklamowymi, oferowanymi przez biuro lub agencję... |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Zakres Obowiązków Główny KsięgowyKarta stanowiskowa dla Głównego Księgowego , która powinna znajdować się w każdym biurze rachunkowym oraz każdej firmie gdzie jest prowadzona odrębnie księgowość oraz wyznaczone... |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Zakres Obowiązków AdwokatKarta stanowiskowa dla Adwokata , która powinna znajdować się w każdej kancelarii prawnej zatrudniającej Adwokata, który odpowiada m.in. za:- świadczenie pomocy prawnej poprzez... |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Zakres Obowiązków Doradca PodatkowyKarta stanowiskowa dla Doradcy Podatkowego , która powinna znajdować się w przedsiębiorstwie gdzie jest utworzone stanowisko: Doradca Podatkowy, który odpowiada m.in. za:-... |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
![]() Dokument |
Zakres Obowiązków Agent CelnyKarta stanowiskowa dla Agenta Celnego , który odpowiada m.in. za:- organizację odpraw celnych importowych i eksportowych - nadzorowanie i rozliczanie celnych procedur gospodarczych |
Pracodawca » Karty opisu stanowiska pracy | Zobacz | Pobierz |
Nie znalazłeś dokumentu ??
Uważasz, że dokument którego szukasz powinien znaleźć się w naszym serwisie ? Poinformuj nas o tym.
Dołącz do osób tworzących nasz serwis.

